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Preguntas frecuentes FAQ
¿Qué es el riesgo psicosocial en el trabajo?
El riesgo psicosocial se refiere a las condiciones en el ambiente laboral que pueden afectar negativamente el bienestar físico, mental y emocional de los trabajadores. Esto incluye factores relacionados con la organización del trabajo, el contenido de las tareas y las interacciones laborales
¿Por qué es importante evaluar y gestionar el riesgo psicosocial en mi empresa?
Evaluar y gestionar el riesgo psicosocial es crucial para prevenir enfermedades laborales, promover un ambiente de trabajo saludable y cumplir con la normativa colombiana vigente. Además, una buena gestión del riesgo psicosocial mejora la productividad y el bienestar de los empleados.
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¿Qué normativa colombiana regula la gestión del riesgo psicosocial?
En Colombia, la gestión del riesgo psicosocial está regulada por la Resolución 2646 de 2008, que establece los criterios y procedimientos para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo de estos riesgos en el ambiente laboral.
¿Qué servicios ofrece psicosalud empresarial para la gestión del riesgo psicosocial?
Ofrecemos una amplia gama de servicios, incluyendo evaluaciones de riesgo psicosocial, diseño de programas de intervención, capacitación en mindfulness, seguimiento de condiciones de salud psicosocial y asesoría técnica para la creación o actualización de protocolos de intervención.
¿Cómo se lleva a cabo la evaluación del riesgo psicosocial en mi empresa?
Realizamos una sensibilización inicial sobre el riesgo psicosocial y aplicamos la batería de pruebas sugerida por el Ministerio de Trabajo para analizar los riesgos intralaborales, extralaborales e individuales. Luego, consolidamos un informe detallado con conclusiones y propuestas de intervención específicas para la empresa.
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¿Qué incluye el Programa de Vigilancia Epidemiológica (PVE) del riesgo psicosocial?
El PVE del riesgo psicosocial incluye el desarrollo, ajuste y actualización de objetivos, métodos y estrategias de evaluación, intervención, monitoreo y prevención. Este programa se adapta a las necesidades y características específicas de la empresa, cumpliendo con las normativas colombianas vigentes.
¿Ofrecen servicios de apoyo emocional a empleados en situaciones críticas?
Sí, ofrecemos espacios virtuales e individuales de escucha, orientación y apoyo emocional a trabajadores en situaciones críticas. Incluimos casos prioritarios de intervención en el PVE, proporcionando estrategias de manejo y afrontamiento de condiciones que afectan la salud mental o emocional, y orientamos en la búsqueda de tratamiento profesional.
¿Cómo se realiza el seguimiento de las condiciones de salud psicosocial de los empleados?
Realizamos seguimiento trimestral individualizado a colaboradores con diagnósticos psicosociales establecidos, mediante reuniones virtuales. Generamos compromisos de autocuidado y entregamos informes confidenciales al área de Medicina Preventiva de la empresa.
¿Cuál es el beneficio de integrar mindfulness en el ambiente laboral?
El mindfulness en el trabajo ayuda a reducir el estrés, mejorar la concentración, fomentar la resiliencia emocional y promover relaciones interpersonales saludables. Todo esto contribuye a un ambiente de trabajo más productivo y satisfactorio.
¿Cómo puedo contratar los servicios de psicosalud empresarial?
Puedes contactarnos a través de nuestro sitio web, por teléfono o WhatsApp para solicitar una cotización. Ofrecemos tanto servicios individuales como paquetes completos adaptados a las necesidades específicas de tu empresa.
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